Как выбрать компьютерное кресло

Когда человек большую часть дня проводит за компьютером или ноутбуком, важное значение приобретает удобство. В это понятие входит правильное положение при работе и возможность частично разгрузить позвоночник, чтобы сохранить легкость движений после трудового дня. Если к вечеру накапливается усталость, стоит задуматься, как выбрать компьютерное кресло, которое подойдет по всем параметрам.

Как выбрать кресло для компьютера

Это не простой предмет интерьера. Он несет определенную нагрузку и обладает интересными особенностями конструкции.

  1. Спинка имеет функцию регулировки по углу наклона. Она бывает высокая, короткая, ортопедическая и геймерская.
  2. У большинства сидений утолщенные закругленные края и выемка в середине для обеспечения удобного положения.
  3. Газлифт является обязательным элементом. Он обеспечивает подбор высоты и фиксацию кресла в оптимальном положении.

В различных моделях также есть подлокотники и подголовники, снимающие напряжение с рук и области шеи. Перед тем, как выбрать кресло для работы за компьютером и оформить покупку, стоит просмотреть и оценить все характеристики выбранной модели.

Различают 3 основных группы: вариант с минимальной нагрузкой, для активных пользователей, полное рабочее место. Они отличаются не только характеристиками и уровнем комфорта, но и ценой.

Определять, какое именно компьютерное кресло выбрать, лучше всего по личным предпочтениям и финансовым возможностям. Часто бывает, что более дорогой вариант, благодаря комфорту и снятию напряжения с отделов позвоночника позволяет резко увеличить производительность труда, поэтому затраты окупаются за 1-2 месяца, сохраняя силы и здоровье.

Выбирая кресло для компьютера, необходимо учитывать, что крестовина должна быть устойчивой, а для взрослого кресла – соответствовать весу пользователя. Повысить комфорт помогают подголовник и подставка для ног. Регулировка высоты должна присутствовать обязательно. Если кресло соответствует основным критериям, то покупка несомненно окажется удачной.

No Comments

Comments are closed.

To Top